คุณแม่ที่ทำงานมัลติทาสกิ้งรายนี้ได้รับความชื่นชมและสนับสนุนอย่างล้นหลาม หลังจากที่เจ้านายของเธอโพสต์ภาพหน้าที่การงานที่เธอเล่นปาหี่อย่างง่ายดายกับลูกสาวตัวน้อยในมือMelody Blackwell ทำงานที่ Maryland Farms Chiropractic ใน Brentwood รัฐเทนเนสซี หลังจากเพลิดเพลินกับการลาจากแม่เป็นเวลาสามเดือนกับ Nora-Jo ลูกสาวแรกเกิดของเธอ เธอกลับไปทำงานเมื่อเดือนที่แล้ว
ดร.เอลิซาเบธ เบเกอร์ เจ้านายของแบล็กเวลล์
ทำงานร่วมกับแบล็คเวลล์เพื่อให้แน่ใจว่าตารางการทำงานของเธอยืดหยุ่นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพื่อรองรับหน้าที่การเลี้ยงดูของเธอคนแปลกหน้าเสนอความช่วยเหลือมากมายสำหรับคุณแม่ผิวขาวที่ ‘ไม่รู้’ เกี่ยวกับการจัดแต่งทรงผมของลูกสาวสีดำเนื่องจากแบล็กเวลล์ดูแลการเรียกเก็บเงินประกันสำหรับ
คลินิกเป็นหลัก เธอจึงสามารถทำงานจาก
ที่บ้านได้เกือบทั้งหมด แต่เมื่อเบเกอร์เดินผ่านคุณแม่ยังสาวที่โต๊ะทำงานในช่วงวันแรกที่เธอกลับมาที่สำนักงาน หมอนวดรู้สึกประทับใจ โดยสิ่งที่เธอเห็นในภาพไวรัสที่เบเกอร์อัปโหลดไปยัง Facebook ในภายหลัง แบล็คเวลล์สามารถเห็นทารกที่กำลังหลับอยู่ในแขนข้างหนึ่งขณะประคองโทรศัพท์แนบหูและจดบันทึกด้วยมืออีกข้างหนึ่ง
“เธอทำให้มันดูง่ายมาก” เบเกอร์ประหลาดใจ
เบเกอร์ถ่ายรูปและโพสต์บนหน้าโซเชียลมีเดียของคลินิกซึ่งถูกแชร์หลายร้อยครั้งด้วยเหตุนิสัยสบายๆ ของพนักงานของเธมีรายงานว่าการค้นพบลิง ต้นไม้ และกิ้งก่าสายพันธุ์ใหม่หลายสายพันธุ์เป็นแรงจูงใจหลักในการเพิ่มการสนับสนุนผู้บริจาคและความสนใจในการปกป้องผืนป่า
“เช่นเดียวกับกิ้งก่ามาโกมเบราและลิงโคโลบัสสีแดง ภูมิภาคนี้ยังเป็นที่อยู่อาศัยของพืชและสัตว์สายพันธุ์อื่นๆ ที่ถูกคุกคามในระดับสากล รวมถึงกาลาโกแคระอุดซุงวา ช้างแอฟริกา และฮิปโปโปเตมัส” ดร.
พอล ซาลามัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าว
เจ้าหน้าที่ของ Rainforest Trust หนึ่งในองค์กรที่มีส่วนร่วมในการคุ้มครองอุทยาน“ยังเป็นสถานที่สำคัญสำหรับชุมชนท้องถิ่นที่ต้องพึ่งพาที่ดินข้างเคียงเพื่อทำนาข้าวและน้ำตาล”หากไม่ได้รับบริการด้านสิ่งแวดล้อมจากป่าที่อยู่ติดกัน พื้นที่เกษตรกรรมจะกลายเป็นภัยคุกคามร้ายแรงจากน้ำท่วมและการพังทลายของดิน ทำให้ชีวิตในหมู่บ้านโดยรอบมีความท้าทายมากขึ้น
แบล็กเวลล์บอกว่าเธอมีความยินดี
เมื่อเจ้านายของเธอเสนอให้ทำงานทางไกลเป็นครั้งแรก เนื่องจากค่าใช้จ่ายในการรับเลี้ยงเด็กมักจะทำให้การเงินของครอบครัวแย่ลง เบเคอร์ยังเป็นคนแนะนำว่าแบล็คเวลล์พาลูกสาวไปทำงานได้สัปดาห์ละครั้งเพื่อเข้าร่วมการประชุมเจ้าหน้าที่ประจำสัปดาห์ และห่างไกลจากความรำคาญ เจ้าหน้าที่และผู้ป่วยต่างดีใจที่มีใบหน้าหวานๆ ของนอร่า-โจ สำนักงาน.แม้ว่า Blackwell เข้าใจดีว่าสถานที่ทำงานบางแห่ง
ไม่สามารถรองรับเด็กและทารกได้
เธอหวังว่าประสบการณ์เชิงบวกของคลินิกกับ Nora-Jo จะส่งเสริมให้ธุรกิจอื่นๆ พิจารณาทางเลือกที่คล้ายคลึงกัน“ถ้าเป็นสภาพแวดล้อมที่ทารกร้องไห้ก็ไม่เป็นไร” เธอบอกกับYahoo! ข่าว , “ฉันคิดว่าธุรกิจขนาดเล็กและขนาดใหญ่ควรให้ความสำคัญกับการอนุญาตมากกว่านี้”
Credit : สล็อตแตกง่าย
